8月30日，云南省政府新闻办举行“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布会·锻造高素质队伍专场发布会。春城晚报-开屏新闻记者从发布会上获悉，全省目前有专业技术人才207.5万人、高技能人才143.96万人，较2012年总量实现翻番，8869名专业技术人才和高技能人才入选“国贴”“省突”“省贴”“首席技师”“青年人才”等项目，人才队伍质量不断提升、结构更加优化。

开展专题培训班149期、培训1.6万人次

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推进云南现代化建设，关键在人、关键在干部。深入实施干部专业化能力提升计划，2022年以来，省级举办产业发展、营商环境、乡村振兴等专题培训班149期、培训1.6万人次，全覆盖开展市县党政正职出省培训，创新性开展“培训+招商+引才+推介”模式；实施优秀年轻干部培养锻炼“双百计划”，有组织有计划地选派优秀干部到一线提升本领、增长才干。2022年以来，选派102名干部出省挂职锻炼，组织169名优秀干部跨地区跨条块跨领域交流任职，订单式选派66名干部驻企驻园服务，干部服务经济社会发展本领进一步提升。

同时，统筹推进公务员宏观管理、分类改革、考核培训、制度建设等重点工作，研究出台公务员录用、聘任、交流、考核、辞去公职等20余个制度文件，形成了从入口到出口的全链条制度保障。2022年以来招录公务员1.2万人，75%录用到县乡基层，今年新录用定向选调生突破千人大关。开展全国全省人民满意公务员和公务员集体评选表彰，13名公务员和6个集体被授予全国“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”，42名公务员和34个单位被授予全省“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”称号。

全省人才资源总量670多万人

截至2022年底，全省人才资源总量670多万人，较2012年增加近90%，人才贡献率从2012年的16.9%增长到30.6%。

深化“大院大所大校大企”合作，积极搭建校企合作平台、园区孵化平台和企业研发平台，优化提升重点实验室、技术创新中心、工程研究中心，实施基础学科提升、新学科培育、特色学科建设“三项计划”，建成西南联合研究生院，加大“双一流”高校建设力度。建成国家级重点实验室9个、国家工程研究中心4个、省重点实验室124个，集聚各类高层次人才1500余名；拓展人才交流合作平台，成功举办第六届云南国际人才交流会、首届腾冲科学家论坛，共引进院士专家团队10个、高层次人才300余名。

整合“兴滇英才支持计划”，每年遴选支持1300余名高层次人才，统筹实施“博士招引三年行动”，每年引进1000名博士及以上高层次人才，健全完善柔性引才聚才机制，建成5个柔性引进高层次人才基地。实施“人才安居三年行动”，建成人才公寓6500余套，全面推行“兴滇惠才卡”，印发外国人才来云南工作便利化服务十条措施，推行“知本贷”“科技易贷”等人才创新创业金融产品，让广大人才在云南安心发展、舒心工作、开心生活。

全省共发展党员5.92万名

2022年，全省共发展党员5.92万名，其中35岁及以下的占83.3%，比2020年提高1.5个百分点；大学本科及以上学历的占37.8%，比2020年提高6.7个百分点。启动第三轮“万名党员进党校”培训，已举办7300余期，培训党员172.07万人次，计划2024年底实现新一轮党员集中培训全覆盖。

到2025年，全省技能人才将达到832万人以上

突出急需紧缺人才，以更加开放的姿态做好人才引进工作，通过实施彩云博士后计划和“兴滇英才支持计划”青年人才专项，新招收海内外博士后人员371人，吸引388名省外优秀青年博士来滇工作，为云南发展注入了新鲜血液。

开展引才活动，积极组织“云南人才周”“广聚贤才·共创滇峰”系列活动，服务用人单位430余家。开展点对点精准引才，采取“一人一策”的方式，精准引进高层次人才11名，柔性引进高层次专家22名；聘请42名专家为“引才引智特聘顾问”，探索“以才引才”新模式。

开展“百名高层次人才进云南、百名专家进乡村、百名技师进产业、百名青年人才进园区、百名人社服务专员进企业”的“云南人才服务月”活动，共开展服务活动1000余场，为人才提供实现自身价值的舞台。

积极办好人才衣食住行的“生活小事”，落细落实“兴滇惠才卡”服务事项，医疗保障、子女就学等12个方面26项人才礼遇“有求必应、有应必答”。

同时，健全高技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制，近3年有1000余名高技能人才取得职称。围绕重点产业、重大项目、重要行业，实施专业技术人才知识更新工程高级研修项目，培训2万余名专业技术人才；深入实施“技能云南”行动，发布急需紧缺高技能人才职业（工种）目录，累计开展补贴性职业技能培训34.57万人次；成功举办两届全省职业技能大赛，着力发现培养选拔高技能人才；大力发展技工教育，打造技工院校综合性技能人才培养基地，全省共有技工院校39所，在校生15.88万人，毕业生就业率长期保持在97%以上。

到2025年，全省技能人才将达到832万人以上，高技能人才达到291万人以上，技能人才占就业人员的比例达到30%以上、高技能人才占技能人才的比例达到35%，基本适应我省产业发展需求；累计开展职业技能培训400万人次以上（其中农村劳动力培训250万人次以上），高技能人才数量翻一番，技能人才规模和结构基本适应产业强省战略需求；面向企业职工、农村劳动力、在校学生、专技人员等群体开展职业技能等级评价350万人次以上；重点打造10所优质技工院校和30个优质专业，累计认定“教学名师”500人以上。

春城晚报-开屏新闻记者 张田睿 实习生 刘培 摄影报道

一审 熊波

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主编 何晓宇

终审 编委 李荣

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